成長の為の決断

FROM:本郷卓也（GrowthU認定コーチ）


最近、夏日みたいに暑い日が続いていますね^^;

そんな中、庭仕事をしたんですが
暑くて暑くて日中に始めたことを少し後悔しました。

一緒に庭仕事をしていた人に、暑いのに昼から始めるからだと
笑いながら言われて、その時に間違えたと気づきましたｗ

しかし始めてしまったら、気になってしょうがないので
腹を括って、そのまま続けました。

実は、この庭仕事自体も、するかしないか
ずっと考えていたんです。

個人的には、冬に伸びた草木も、いい色合いだったので
残していたかったんです。

でも、下から新しく生えてきている
青々しい草木を見ていると、その後の成長を考えた時に刈るのも仕方ないと
自分に言い聞かせました^^;

やる！と決めたら、ちゃんとしないと
せっかく新しい生えてきた草木が台無しになります。

なので草刈り機で、何時間も掛けて刈っていき
その後はバリカンみたいなので、青々しい草木を整えました。

やり終える頃には、膨大な刈られた草木の山が出来ていました。
そして刈り終えた場所は、さっきまでとは大違いで、とても綺麗になりました。

そこから肥料を撒いて、水をやり刈った草木の山を片付け
一緒に手伝ってくれた人と、その景色を眺めながら青々とした草木の
成長が楽しみだと談笑してました。


その時、ふと思ったんです。

色々な社長と仕事柄、話すことも多いんですが
その中で、特に話題にあがる話があります。

それは、従業員を退職させるべきか否かといった悩みです。
その問題と同じではないかと。

従業員の退職を考えるのは、とてつもないストレスになります。
どんな人であれ、一緒に働くパートナーなので尚更、悩みます。

たくさん考え、色んな角度で考え、それでも悩み続けて
最後は、決断しなければならない時がきます。

僕自身、何度もこういった経験があります。
その度に、悩んでいました。

しかし最終的に、今後も働き続ける人達のことを考え
これがベストの選択だと信じ、決断し行動します。

今回、冬に伸びた草木を刈り、新しい青々とした草木の成長を考え
仕方なく刈ることを決断したように・・・


今、ちょうどこの様な問題で悩んでいた方がいれば、
是非、この考え方を参考に行動、決断してみてください。


「何のための決断なのか？」「何のための行動なのか？」

今目の前で動いていることばかりに目をやるのではなく、
最終得たいGOALは何なのかを常に意識すると良いですね(^^)