給料以上の”価値”を与える～Weekly Quote～

今週のリッチ・シェフレンの名言をお届けします。

起業家であるあなたにとって、目的意識を持って毎日を迎えるのは簡単です。少なくともそうでなければなりません。あなたはビジネスを通じて、社会にとって非常に大きな価値のあるもの、資産を築いているからです。

しかし、あなたは従業員のことを考えたことはあるでしょうか？毎日職場に来る彼らに、給料以外に待ち望めるものに何があるでしょうか？少し真剣に考えてみてください。従業員の身になってみれば、毎月決まった額の給料だけで、明けても暮れても最善を尽くすのは難しいという理由が分かるはずです。それだけのためでは、今日も、明日も、ベストを尽くすのが難しい理由が分かるはずです。?

もしあなたがその気持ちが分かるのならば、2つの重要な事実に気づくはずです。

１.

圧倒的多数の従業員が日々ベストを尽くしていない（これは与えられている見返りを考えれば当然です。）それはその人がダメだからでも怠惰だからでもなく、、単に毎日最善を尽くすために必要なモチベーションを与えられていないからです。?

２.

従業員に目標を、つまり貢献する理由を与えること。従業員が持っている能力全てを毎日の仕事で出し尽くすための、説得力ある理由を与えることができれば、競合に対する大きなアドバンテージを自分のビジネスにもたらすことができます。

仕事やキャリアとは、行ったサービスに対するわずかばかりの報酬を受け取る以上のものでなければなりません。充足感を得ること、良い気分になること、自分が世界に違いをもたらしたという実感を得ること、つまり仕事で行ったことに価値があると感じられることが重要であり、あなたの従業員は単に毎週の給料のために自分の時間を売っているのではないのです。

大きな利益とその向こう側へ、

リッチ・シェフレン